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太原人才網(wǎng)【新勞動法或致銀行派遣員工被辭】
http://m.xqn163.com  2015/1/31  來源:紅杰人力人才網(wǎng)  閱讀:6676次
新勞動法或致銀行派遣員工被辭


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7月1日起,新修訂的《勞動合同法》正式實施,因修正案明確規(guī)定了被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,被稱為最嚴勞動修法。
銀行業(yè)是派遣員工集中的行業(yè),記者對16家上市銀行披露的臨時用工情況進行了統(tǒng)計,除了浦發(fā)、交行、民生、北京銀行、寧波銀行5家銀行沒有披露數(shù)據(jù),其他11家銀行總計使用派遣工19.12萬人。

“相對于上市銀行,政策性銀行和信用社臨時用工情況更嚴重一點,如果新勞動合同法強制貫徹,其新增人力成本不能低估,部分臨時工面臨辭退。”江蘇一位銀行監(jiān)管人士對記者稱。

2012年年報顯示,勞務派遣工在四大行中仍保有較高的占比,四大行合計的勞務派遣員工總計15.12萬人。

其中,中國銀行派遣工總數(shù)和占比均最高,截至2012年年末,中國銀行共有員工30.2萬人,包含勞務派遣用工5.96萬人。其次分別為農行、工行、建行,派遣工人數(shù)為4.07萬、2.95萬和2.14萬人。

股份制銀行中,派遣工人數(shù)最多的為興業(yè)銀行,2012年末勞務派遣員工為1.41萬人,其次分別為招商銀行1.089萬人、中信銀行9268人、平安銀行7654人、華夏銀行4785人、光大銀行2301人。

其中,平安銀行派遣工占比最高,該行去年末員工總數(shù)為31905,派遣工占比近四分之一。

城商行中,僅南京銀行披露了數(shù)據(jù),該行去年員工總數(shù) 4848人,包括派遣人員237人,外包人員 651人。

去年下半年,農業(yè)發(fā)展銀行一紙《關于核查臨時用工人員有關情況的緊急通知》,將銀行業(yè)臨時用工情況推上風口浪尖。據(jù)悉,農發(fā)行每個網(wǎng)點均有一兩個以上臨時工,集中在后勤崗位,農發(fā)行網(wǎng)站披露該行有1800網(wǎng)點,臨時工人數(shù)不可小覷。

根據(jù)媒體披露,算上按照最低標準繳納的各項社保(通常沒有公積金),農發(fā)行臨時工實際收入大多在1000多元,和正式員工差距巨大。

“我們行派遣工主要集中在辦公室等中后臺,收入一般是正式員工的1/3到1/2,公積金和社保都是按照分行所在省市最低標準繳納的。在不少大城市分行,工資也就每年2萬多,年終獎3萬以內。”上述一家股份行分行行政人員對記者稱。

他告訴記者,從其所在分行看,派遣工一般都是女性,轉成正式員工的基本沒有。

記者根據(jù)該行情況粗略統(tǒng)計,如果派遣工全部實現(xiàn)同工同酬,以至少提高一倍待遇計算,該股份行每年人力成本上升可能在10億元左右。

“我認為不可能同工同酬,畢竟招聘時候教育背景、從業(yè)經(jīng)驗等標準都不一樣。從去年分行已經(jīng)停止招聘派遣工了,支行薪酬改革后都是業(yè)績論英雄,也不存在臨時工的概念了!鄙鲜龉煞菪腥耸糠Q。

從大行來看,去年也開始縮減派遣工的使用,根據(jù)四大行2011年年報,截至當年末,四大行共使用派遣員工17.29萬人。與2012年15.12萬人相對比,臨時工人數(shù)已經(jīng)下降2.17萬人。

(原標題:新勞動法實施 銀行臨時工或面臨辭退)



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